Il Modello adottato prevede di partire da un progetto di ricerca/bisogno di innovazione dell’impresa e su questo attivare un dottorato e la collaborazione con il sistema pubblico (università). Le azioni prevedono investimenti ma anche  Riforme necessarie alla loro realizzazione

Le iniziative di competenza del MUR nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza che ricadono nell’ambito della Missione 4 “Istruzione e ricerca”, mirano a rafforzare le condizioni per lo sviluppo di una economia ad alta intensità di conoscenza, di competitività e di resilienza, partendo dal riconoscimento delle criticità del nostro sistema di istruzione, formazione e ricerca. Uno degli obiettivi principali da perseguire riguarda il rafforzamento dei sistemi di ricerca e la loro interazione con il mondo delle imprese e delle istituzioni. All’interno della M4 tale interazione si concretizza nei vari investimenti attraverso forme di collaborazione quali partenariati pubblico-privati, fondazioni e consorzi.

INVESTIMENTO 3.3 della Missione 4 Componente 2 del PNRR destina 600 milioni di euro complessivi, così articolati:  

• 450 milioni di euro per l’attivazione di 15.000 dottorati innovativi, per tre anni, con il cofinanziamento privato al 50%
• 150 milioni di euro come incentivo all’assunzione di 20.000 ricercatori da parte delle imprese.

RIFORME - Per promuovere questo processo si prevede la semplificazione delle procedure ed è in questa linea che si muovono:

• il DM 226 del 14 dicembre 2021 sulle nuove modalità di accreditamento delle sedi e dei corsi di dottorato. Il Decreto fa emergere un ruolo più incisivo dei soggetti privati nel dottorato e, su proposta di Confindustria, introduce il “dottorato industriale” e cerca di riordinare tutte le fattispecie in cui è possibile avviare un dottorato in collaborazione con le imprese. Nel nostro Paese è necessario che imprese e accademie collaborino per aiutare i giovani a soddisfare il proprio talento. Da qui il grande impegno del sistema Confindustria per informare e mobilitare le imprese affinché possano partecipare in modo concreto.
  Con tale approccio ai giovani dottorandi vengono offerte qualificate e interessanti opportunità di lavoro - orientandoli verso una scelta professionale consapevole e scoprendo il valore aggiunto della ricerca industriale - favorendo, al tempo stesso, l’innalzamento delle competenze avanzate nelle imprese: nel contempo, ai loro dipendenti si offre una opportunità per svilupparne di ulteriori
  
  
• il DM 330 del 30 marzo 2022 che favorisce la mobilità dei ricercatori e la cooperazione tra Università, pubbliche e private, Enti di Ricerca e imprese. Confindustria ha lavorato intensamente con il MUR su questo tema e il testo del decreto recepisce tutti i contributi forniti. La mobilità si inserisce sui progetti concreti e potrà essere realizzata sia nell'ambito di progetti avviati nel PNRR che all'esterno. La mobilità, intesa come  bidirezionale e temporanea, deve avvenire nell'ambito di un reale progetto di ricerca definito dall’impresa, anche eventualmente congiunto. Lo scambio di personale di alto profilo tra sistema pubblico e privato avviene sulla base di convenzioni volte a disciplinare gli obiettivi del progetto di mobilità, le attività da svolgere, la durata complessiva e la disciplina della proprietà intellettuale delle invenzioni lasciata alla definizione tra le Parti.
  
  
• Il DDL di riforma del Codice di proprietà intellettuale (approvazione in corso) nel quale è stata recepita la proposta di riequilibrare la proprietà intellettuale nel sistema pubblico, riportando la titolarità delle invenzioni realizzate dal ricercatore alla struttura di appartenenza, abolendo, quindi, la regola del Professor priviledge disposta dall’articolo 3 del DDL (mediante la riscrittura dell’articolo 65 del Codice stesso).