Stirpe a Repubblica.it: L'imprenditore che applica con rigore i Protocolli di sicurezza non può essere perseguito penalmente

15 maggio 2020 |

Tra le tante incognite del momento c'è il rischio che l’imprenditore subisca un processo penale con l'accusa di aver causato un infortunio grave al lavoratore se il dipendente è stato contagiato da Covid-19.

Bisogna fare chiarezza e sgombrare il campo da interpretazioni che possano ingenerare degli equivoci. È giusto che, in caso di contagio, il lavoratore venga indennizzato. Ma la responsabilità penale dell'imprenditore può esserci soltanto nel caso sussista il nesso di causalità, cioè solo quando sia possibile collegare con certezza e in modo inequivocabile il contagio all’occasione di lavoro.


Così Maurizio Stirpe vice Presidente di Confindustria per il Lavoro e le Relazioni industriali in un’intervista a Repubblica.it. 


Se l'azienda ha rispettato in modo scrupoloso il Protocollo per la sicurezza sui luoghi di lavoro e può dimostrare una sua applicazione puntuale, deve essere esentata dalla responsabilità penale.

Siamo disarmati di fronte al coronavirus. Il contagio resta un evento di per sé imprevedibile e il Protocollo per la sicurezza è l’unica arma che abbiamo per la prevenzione e che ci siamo impegnati a mettere in campo, d'intesa con Governo e sindacati. 

Bisogna coinvolgere l'istituzione preposta a questo tipo di verifica. Anche l'Inail ha tutti gli strumenti e le professionalità per verificare questi aspetti.

La ministra Nunzia Catalfo ha fatto un'apertura su questo punto. Mi sembra abbia compreso le nostre ragioni e voglia confrontarsi con le parti sociali: è questo il metodo giusto. A questo punto, sarebbe opportuno fare una appendice e creare la corretta cornice interpretativa. 

Il lavoratore potrà far valere le sue ragioni se il datore di lavoro, pur potendo applicare delle precauzioni, non lo ha fatto. Il dipendente e l’imprenditore sono una risorsa dell’azienda e fanno parte di un progetto comune, tra loro c'è una perfetta identità. Remano nella stessa direzione. Insieme fanno l'interesse dell'azienda che ricomprende l'interesse di tutti.



Leggi l’intervista integrale  https://bit.ly/2z1dC9H

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