il progetto “Nuovi talenti per Bergamo” nasce per rispondere a tre principali criticità: calo demografico; bassi tassi di disoccupazione; mancanza di profili tecnici specializzati. Per questo, Confindustria Bergamo, in collaborazione con ITS Nuove Tecnologie della Vita (ITS Academy Giulio Natta), sta attivando connessioni strategiche con paesi in crescita dove operano aziende bergamasche, con un focus particolare sul Nord Africa in ottemperanza del Piano Mattei per l’Africa. L’iniziativa si sviluppa su due fronti: il primo riguarda la formazione ad Addis Abeba in Etiopia di 20 studenti attraverso l’attivazione di un percorso sull’impiantistica civile e industriale; il secondo, prevede la creazione di quattro percorsi ITS Academy in Italia, interamente o parzialmente rivolti a studenti provenienti da Etiopia ed Egitto. Per questo secondo fronte, vengono formati 70 studenti sulla base di profili tecnici richiesti dal comparto chimico-gomma-plastica. Inoltre, da gennaio 2026 a giugno 2026 svolgeranno le ore di tirocinio in aziende associate che hanno sostenuto il progetto. L’obiettivo più ampio dell’iniziativa è creare un ecosistema in grado di favorire l’accoglienza, l’inclusione e la retention di questi giovani affinché si sentano cittadini e scelgano Bergamo per lavorare e vivere. Proprio a tal fine, Confindustria Bergamo sta collaborando attivamente con le istituzioni territoriali per la definizione di un modello di housing sostenibile, che garantisca ospitalità e favorisca la permanenza degli studenti anche successivamente al periodo di formazione, e di un sistema territoriale di accoglienza e integrazione per permettere la creazione di legami con la comunità.

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