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01 febbraio 2017
Le ultime riforme legislative che hanno completato il processo di revisione dello strumento del “voucher” hanno visto Confindustria favorevole all'istituto per contrastare il lavoro nero. L’attuale disciplina del lavoro accessorio ha, infatti, consentito il superamento del concetto di occasionalità della prestazione e, di conseguenza, quello della tassativa elencazione delle attività lavorative accessorie e dei prestatori.
Seppur sia necessario limitarne gli abusi, occorre inserire misure che non siano di ostacolo all’accesso a occasioni di lavoro che risultano di contenuto e valore limitato.
E’, pertanto, fondamentale affinare le azioni di contrasto all’abuso dello strumento per evitare non solo la concorrenza sleale con altre tipologie di contratto di lavoro ma anche quella tra imprese.
19 gennaio 2017
Confindustria accoglie positivamente l’adozione di un decreto che introduce misure per la coesione sociale e territoriale per alcune aree del Mezzogiorno. In audizione, è stata evidenziata la necessità di rafforzare il credito d'imposta per gli investimenti innovativi nel Mezzogiorno e l’opportunità di accompagnare la crescita degli investimenti privati con un rafforzamento strutturale dell'azione della PA nel Mezzogiorno, anche per migliorare e velocizzare l'attuazione degli strumenti di programmazione nazionali e comunitari.
Il testo, se integrato in questo modo, andrebbe a rafforzare e rendere più robusti e stabili i primi segnali di miglioramento che si sono registrati negli ultimi mesi nell'economia meridionale.
11 gennaio 2017
10 gennaio 2017
L’audizione è stata l’occasione per Confindustria per illustrare alcuni contenuti positivi del provvedimento e, al contempo, diverse criticità. Con riferimento alla disciplina del lavoro autonomo è stato sottolineato come l’elemento di criticità risieda nell’applicazione della relativa disciplina, tanto per le professioni regolamentate quanto per il contratto di agenzia e rappresentanza commerciale.
Per quanto riguarda, invece, il lavoro agile sono stati evidenziati aspetti critici in riferimento alla disciplina dell’orario di lavoro, nonché sul versante delle disposizioni in tema di salute e sicurezza sul lavoro e di assicurazione contro infortuni e malattie professionali.