SEAL - SENIORS’ LEARNING VALUE
Sistemi Formativi confindustria e CIS Business School di Reggio Emilia partecipano al progetto SEAL, Strategic Partnership a valere sulla Key Action 2 di Erasmus+, finanziato dall’Agenzia Italiana per ERASMUS.
SFC guida il partenariato, di cui fa parte il CIS Business School di Reggio Emilia, nel percorso di upskilling dei Formatori in azienda impegnati nei sistemi di formazione “duale” (apprendistato, dottorato industriale, PCTO - Percorsi per le competenze trasversali e per l'orientamento, job shadowing, mobilità Erasmus per lavoratori).
Risultati concreti del progetto saranno:
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reclutamento e formazione di formatori e mentori tra i lavoratori senior, che possono così sviluppare abilità e competenze secondo un percorso di apprendimento personalizzato
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definizione di un percorso in e-learning per agire come facilitatori di apprendimento con particolare attenzione ai sistemi di apprendimento tra pari e informali nelle PMI e nei sistemi di Feedback Loop sul territorio
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abilità e competenze sui sistemi di certificazione delle competenze apprese in ambienti non formali
Il Progetto porterà alla definizione del profilo professionale di Senior Learning Facilitator, spendibile sia nell'organizzazione di provenienza (ad esempio nelle PMI per la formazione in apprendistato o la formazione continua in azienda) sia in altri contesti o sistemi che utilizzano approcci di apprendimento basati sul lavoro (VET Provider, Centri di Ricerca Territoriali, Centri di Competenza, Agenzie per il Lavoro, Sistemi di Orientamento al lavoro, etc.)
Chi partecipa?
7 Partner (3 Università, 1 Ente di Orientamento al lavoro, 3 Centri di Formazione)
5 Paesi (Italia, Francia, Polonia, Austria, Romania)
Budget Progetto: € 372.496
Durata: Dicembre 2019 -Agosto 2022
