R&I PEERS – Pilot experiences for
improving gender equality in research organisations
Nell’ambito del Programma Horizon 2020, Confindustria Salerno partecipa al progetto “Pilot experiences for improving gender equality in research organisations — R-I PEERS”, coordinato dall'Università degli studi di Salerno (UNISA).
Il progetto R-I PEERS ha l’obiettivo di creare e validare delle esperienze pilota finalizzate ad abbattere l’approccio prevenuto verso la diversità di genere e le regole inconsce che limitano la partecipazione e la carriera delle donne nel campo della ricerca e innovazione nell’area mediterranea.
Le azioni del progetto prevedono:
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Implementare e migliorare il GEP (gender equality plan) nelle organizzazioni di ricerca e sviluppo coinvolte;
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ridurre il gap di genere nei processi decisionali e nelle performance di ricerca;
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massimizzare l’impatto e l’efficacia del contenuto di genere nei programmi di ricerca.
Il Comitato
Femminile Plurale di Confindustria Salerno fornisce il collegamento con le imprese innovative e la loro visione aziendale all’interno del progetto, supportando la definizione delle strategie e il miglioramento dei GEP valutando il ruolo e l’impatto delle donne nelle imprese che svolgono attività di ricerca; promuove le azioni a sostegno del progetto, integrando le valutazioni periodicamente effettuate con una analisi delle ricadute e degli impatti in una prospettiva imprenditoriale.
Partner del progetto:
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NEUROSCIENCE AND TECHNOLOGY INSTITUTE (CNTI)
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CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICERCHE (CNR)
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Asociacion - Centro de Investigacion Cooperativa en Nanociencias, CIC NANOGUNE
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MIGAL GALILEE RESEARCH INSTITUTE LTD (MIGAL)
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DIGITAL LEADERSHIP INSTITUTE (DLI)
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ZNANSTVENORAZISKOVALNI CENTER SLOVENSKE AKADEMIJE ZNANOSTI IN UMETNOSTI (ZRC SAZU)
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AGENCE NATIONALE DE LA PROMOTION DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE (ANPR)
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HELLENIC REPUBLIC MINISTRY OF INTERIOR (GSGE)
Durata: 1 maggio 2018 — 31 agosto 2022
