Confindustria

Accordo Day




LA CONVENZIONE
    Day crea prodotti e servizi per rendere più leggera la vita delle persone e delle aziende: strumenti semplici e innovativi, che offrono vantaggi concreti e fanno sentire tutti più soddisfatti. Dalla pausa pranzo di ogni giorno al contributo per l’asilo nido o i libri scolastici. E anche quando al tradizionale buono cartaceo si affianca un sistema di supporti digitali, le soluzioni Day rimangono le più semplici, le più apprezzate dai collaboratori, le più efficaci per le aziende.

    I Numeri
    + 500 milioni di euro di fatturato annuo
    + 90 milioni di buoni emessi
    + 110.000 partner affiliati
    + 16.000 aziende clienti
    + 500.000 utenti ogni giorno


    I servizi / l’offerta

    DAY BUONO PASTO
    La pausa pranzo non è solo più attuale, ma più conveniente:
    ogni giorno con i tuoi buoni cartacei, elettronici o con il tuo smartphone puoi scegliere tra i 110.000 locali Day.

    Esente da oneri fiscali e previdenziali
    fino a 5,29 € al giorno per persona nella versione cartacea
    fino a 7,00 € al giorno per persona nella versione elettronica

    Cumulabili fino a 8 buoni al giorno


    CADHOC
    L’unico vero buono shopping, il solo che spendi come vuoi nei negozi e negli e-commerce di tutti i brand più noti. In versione cartacea o digitale per ogni occasione: dal raggiungimento di un obiettivo aziendale alla classica festività.

    Per Dipendenti: esente da oneri fiscali e previdenziali fino a 258,23 € al giorno per persona all’anno

    Deducibile al 100%

    Chi riceve i buoni shopping Cadhoc acquista con la massima libertà arredamento, tecnologia, benzina o può semplicemente fare la spesa.


    DAY WELFARE
    Day Welfare, la piattaforma on line realizzata per supportare tutte le aziende che decidono di introdurre servizi di welfare aziendale.
    Famiglia, Tempo Libero, Previdenza, Assistenza Sanitaria, Shopping. Accendi il tuo piano di welfare e permetti a tutti i tuoi dipendenti di gestire in modo semplice e sicuro i pacchetti di servizi ideali per tutti gli stili di vita.
    I flexible benefit aumentano il loro potere di acquisto perché esenti da contributi. E grazie all’assenza di carichi impositivi e contributivi anche l’azienda risparmia.


    Dal 2017 anche i premi di risultato possono essere convertiti in welfare aziendale e sono completamente detassati fino ad un massimo di 4.000€


    Per ulteriori informazioni, contatta la tua Associazione o registrati sul portale delle convenzioni riservato alle aziende associate a Confindustria tramite il seguente link