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"100 Giovani per 100 anni": un progetto per la selezione, formazione e inserimento di giovani talenti

Roma, 1 Giugno 2010
Confindustria
Risorse Umane e Servizi Corporate
Il Direttore Giancarlo Coccia

 In occasione dei suoi Cento anni Confindustria ha deciso di investire sui giovani e di realizzare un progetto "100 giovani per 100 anni" rivolto a neolaureati ad alto potenziale.

Il progetto, oltre a facilitare il passaggio dei giovani dal mondo accademico a quello del lavoro, vuole essere una risposta concreta all'esigenza di accrescere il capitale umano a disposizione del Sistema, inserendo risorse che abbiano conosciuto realmente il lavoro quotidiano, i valori e le dinamiche organizzative del nostro Sistema di Rappresentanza.

L'iniziativa si articola in 12 mesi di stage presso le diverse sedi del Sistema di Rappresenza e in 8 giornate di formazione d'aula.

E' previsto, per i 100 giovani che verranno selezionati, un rimborso spese mensile pari a 1.000,00 euro lordi omnicomprensivi.

Si allega di seguito:

- la locandina del progetto

- il Bando per la selezione

- una Sintesi del percorso formativo previsto

- la Domanda di ammissione

Info e contatti: centogiovani@confindustria.it

 

 

Antonella Gandolfi


Allegati

locandina progetto 100 giovani [357 Kbytes - <2 min.@56Kb/s]
Bando Cento Giovani per Cento anni [89 Kbytes - <1 min.@56Kb/s]
Sintesi Programma Cento giovani per Cento anni [761 Kbytes - <3 min.@56Kb/s]